Atpakaļ uz jautājumu sarakstu
1
Atbilde
Atbildes (1)
1189 atbilde
Darbiniekam, kas vēlas izbeigt
darba tiesiskās attiecības, jāiesniedz darba devējam rakstveida uzteikums.
100.pants. Darbinieka uzteikums (http://m.likumi.lv/doc.php?id=26019)
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Atlūgums-Rakstveida iesniegums, kurā izteikts lūgums atbrīvot no darba, ieņemamā amata.
Iesniegums-Oficiāls (parasti īpašā formā uzrakstīts) raksts, ko iesniedz iestādei vai amatpersonai, lai ko pieteiktu, paziņotu, sūdzētu u. tml.
darba tiesiskās attiecības, jāiesniedz darba devējam rakstveida uzteikums.
100.pants. Darbinieka uzteikums (http://m.likumi.lv/doc.php?id=26019)
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Atlūgums-Rakstveida iesniegums, kurā izteikts lūgums atbrīvot no darba, ieņemamā amata.
Iesniegums-Oficiāls (parasti īpašā formā uzrakstīts) raksts, ko iesniedz iestādei vai amatpersonai, lai ko pieteiktu, paziņotu, sūdzētu u. tml.
pirms 13 gadiem